Propósito del Puesto Ejecutar el proceso de nómina y la gestión de obligaciones patronales e impuestos correspondientes, así como administrar procesos relacionados con la incorporación, permanencia y documentación de los colaboradores, garantizando precisión operativa, cumplimiento normativo y una adecuada experiencia del colaborador.
Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
- Licenciatura concluida en contabilidad, administración o a fin (titulado)
Funciones Principales Nómina y Seguridad Social - Captura y validación de incidencias de nómina. Es una nómina “plana” no tiene variables.
- Procesamiento y revisión de nómina son 3 registros patronales, con no más de 7 colaboradores cada uno.
- Generación de layouts para dispersión de pagos.
- Seguimiento al pago de ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Administración de movimientos afiliatorios en SUA.
- A...