Necessário superior completo em áreas correlatas. Será um diferencial superior completo em Psicologia (com CRP ativo) e conhecimento em aplicação de testes psicológicos.

Atividades relacionadas ao subsistemas de RH;

Recrutamento e Seleção;

Processos de transferências;

Gestão de conflitos e/ou ouvidorias;

Elaboração, multiplicação e acompanhamento de treinamento e desenvolvimento;

Pareceres de desligamento e outros;

Levantamento de dados e análise de indicadores;