Atuar como parceiro(a) de negócio junto à área cliente, implementando e desdobrando as estratégias de Gente e Gestão. Apoiar no desenvolvimento dos líderes e sugerir soluções para as necessidades da área, alinhada às diretrizes do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o diagnóstico organizacional e propor ações que auxiliem a liderança na gestão de pessoas e processos.
• Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada área com o objetivo de propor ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados.
• Realizar o desdobramento de todas as ferramentas de Gente e Gestão do público que atende: acompanhamento funcional, desligamentos, avaliação de desempenho, movimentações salariais, acompanhamento de indicadores e planos de ação de melhoria.
• Conduzir em conjunto com os clientes internos e com as áreas especialistas as demandas de remuneração, estrutura, orçamento, clima, ...