1 Levantamiento de necesidades e inconformidades )
2 Resolución de dudas.
3 Actualización de expedientes
4 Detección de áreas de mejora (Operaciones, Recursos Humanos)
5 cumplimiento de las obligaciones legales y laborales del corporativo.
6 Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados del corporativo entre los colaboradores
7 Aplicación de clima laboral en sitio.
8 Levantamiento de ESE (Estudio Socioeconómico)