Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar el crecimiento de las personas dentro de la organización, este reto es para ti.

Propósito

Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del talento y gestión del desempeño. Acompañarás a líderes y equipos desde un rol especialista y consultivo, asegurando la correcta implementación de lineamientos, herramientas y cronogramas que impulsan la identificación y desarrollo del talento en la compañía.

Responsabilidades

• Gestionar las diferentes etapas del sistema de evaluación de desempeño: retroalimentaciones, capacitaciones, asesoría y acompañamiento a líderes, seguimiento a cronogramas, administración de TMS (Talent Management System).
• Identificar, gestionar y proyectar el talento clave de la organización para garantizar la sostenibilidad del negocio y la continuidad del liderazgo mediante mapeo de talento, ejecución de talent review o comités de ta...