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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Efetuar inclusão e exclusão de colaboradores (Processo de admissão e desligamento);
• Acompanhar e orientar os colaboradores em relação à boas práticas/processos, relacionados ao departamento pessoal;
• Tratar demandas relativas às contratações de colaboradores via CLT e/ou PJ;
• Administrar os benefícios dos colaboradores do Grupo;
• Processar e conferir a Folha de Pagamento mensal no eSocial;
• Controle do Ponto Eletrônico e Banco de Horas;
• Auxiliar na confecção e disponibilização de uniformes para os colaboradores de todas as empresas do Grupo;
• Processar e transmitir eventos periódicos e não periódicos ao eSocial dentro dos prazos legais;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
• Administrar afastamentos legais e seus reflexos na folha;
• Realizar conferência final e fechamento mensal do eSo...