Responsabilidades

• Supervisionar e executar atividades de Departamento Pessoal
• Acompanhar convenções coletivas, legislação trabalhista e previdenciária
• Controlar e organizar a documentação dos colaboradores
• Gerenciar e atualizar informações no eSocial
• Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e administração de benefícios
• Garantir o correto processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos, encargos, impostos e contribuições
• Atuar como ponto de apoio e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, remuneração, políticas internas e demandas administrativas
• Intermediar a comunicação entre áreas internas e parceiros externos
• Apoiar rotinas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

Requisitos

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em cálculos trab...