Descrição:

Executar e analisar rotinas de pessoal, incluindo admissões, desligamentos, cálculos de férias e alterações cadastrais.

Processar o fechamento e conciliação da folha de pagamento, além de realizar lançamentos financeiros correspondentes. Supervisionar a elaboração e conferência das guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico, bem como gerenciar transferências de funcionários. Gerir os benefícios corporativos (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, entre outros), garantindo correta administração, inclusão/exclusão de colaboradores, negociações com fornecedores e atendimento às demandas internas. Acompanhar as atividades do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal e aderência às normas internas. Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas e tratativas relacionadas a fiscalizações e multas do Ministério do Trabalho. Supervisionar a preparação e entrega de obrigações acessórias aos órgãos g...