Missão do cargo
Garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nas rotinas trabalhistas e previdenciárias, confiabilidade das informações, qualidade no atendimento às pessoas colaboradoras e suporte técnico à gestão.
Principais responsabilidades
- Executar e conferir processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores
- Processar e validar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias
- Realizar gestão completa do eSocial, FGTS, INSS, CAGED/RAIS e demais declarações trabalhistas
- Controlar e acompanhar férias, afastamentos, licenças e estabilidade legal
- Administrar controle de jornada, banco de horas e horas extras
- Atuar na apuração e conferência de impostos trabalhistas e previdenciários
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas ...