Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores
• Executar a folha de pagamento e os benefícios dos funcionários
• Controlar os registros de ponto e banco de horas
• Atuar no recrutamento e seleção de novos profissionais
• Realizar treinamentos e desenvolvimento de equipe
• Manter atualizados os indicadores de desempenho da área

Qualificações

• Experiência prévia em departamento pessoal e recursos humanos
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas
• Experiência em empresas do ramo de transportes
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas
• Cursos complementares na área de RH