Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento;
• Atuar com encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Envio e conferência de informações no eSocial;
• Gestão de férias e rescisões;
• Controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Administração de benefícios;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Qualificações

• Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência com folha de pagamento e encargos;
• Conhecimento em eSocial;
• Domínio de ponto eletrônico e legislação trabalhista;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.