Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos .
Suas principais funções incluem processar a folha de pagamento, gerenciar benefícios, controlar férias e ponto, e lidar com admissões e demissões, garante que as obrigações trabalhistas e fiscais da empresa sejam cumpridas e pode também auxiliar em questões de remuneração e orientação aos colaborador

Responsabilidades

• Admissão e Demissão: Gerenciar todos os processos de entrada e saída de funcionários, incluindo documentação e cálculos rescisórios.
• Folha de Pagamento: Preparar, calcular e controlar a folha de pagamento, incluindo encargos sociais como INSS, FGTS e impostos.
• Gestão de Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
• Férias: Controlar e gerenciar os períodos de férias dos funcionários.
• Controle de Ponto: Monitorar e cont...