Responsabilidades e atribuições Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista; Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e realizar ajustes e fechamentos; Calcular encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e elaborar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, SEFIP, CAGED); Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica; Acompanhar processos com a contabilidade para garantir alinhamento e envio de informações precisas; Atualizar-se sobre legislações trabalhistas e propor melhorias nos processos de DP; Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a folha, benefícios e obrigações trabalhistas.