SOBRE A VAGA

Liderar iniciativas de cultura e experiência do colaborador com autonomia, atuando como parceiro estratégico das lideranças.

Suas principais responsabilidades : Diagnosticar saúde cultural da organização por dados e observação Projetar e implementar programas de engajamento, reconhecimento e pertencimento Gerir comunicação interna estratégica e storytelling de cultura Analisar dados de clima, e NPS e turnover para gerar insights de negócio Atuar como parceiro de lideranças em temas de cultura e times Liderar projetos de diversidade, equidade e inclusão Evoluir rituais organizacionais e momentos da jornada do colaborador Ser o responsável end to end dos eventos internos (Happy Hour, Aniversariantes, etc.)

Para esta posição, esperamos que você tenha: Graduação completa + desejável especialização em OD, Psicologia Organizacional ou Comunicação Certificações em cultura, gestão de mudança ou D&I são valorizadas Atuar como elo cultural entre áreas; facilita ali...