Responsabilidades e Atribuições 

1. Apoiar os processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, contratos e perfis profissionais.


2. Realizar divulgação de vagas em plataformas, bancos de currículos, redes sociais e demais canais de atração.


3. Fazer triagem de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das vagas.


4. Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil, informações da vaga e agendamento de entrevistas.


5. Apoiar a condução de entrevistas iniciais e demais etapas do processo seletivo.


6. Acompanhar simultaneamente diferentes vagas e etapas dos processos seletivos.


7. Atualizar planilhas, controles internos e sistemas de recrutamento com informações dos candidatos e status das vagas.


8. Apoiar a equipe de RH na organização das demandas, cumprimento de prazos e priorização das posições em andamento.

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