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Conduzir processos de seleção com autonomia, incluindo entrevistas por competências, testes e dinâmicas.

Garantir alinhamento com gestores e fornecer feedback estruturado aos candidatos.

Elaborar propostas de contratação conforme políticas internas, conduzindo negociações.

Acompanhar processos de admissão, assegurando cumprimento de prazos e documentação.

Planejar e executar integração de novos colaboradores, promovendo experiência positiva.

Monitorar adaptação durante o período de experiência, propondo ajustes quando necessário.

Acompanhar indicadores de A&S e propor melhorias ...