A propos du poste

1 week-end sur 2 travaillés par mois / 07H-15h30 / 14H15-22H, CDD à pourvoir dés que possible jusqu'au 31/08/2026 et en fonction du renouvellement de l'absence
- Journée de solidarité prise en charge par l’employeur
- Prime de garde d’enfant (jusqu’au 3 ans de l’enfant)
- Rémunération CCN 51 avec :
- Reprise de l’ancienneté dans le métier à 100%
- Prime d’ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu’à 33%
- Prime mensualisé de 5% par an du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
- Mais aussi :
- Prime d’intéressement
- Remboursement de transport de 44.40 EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d’habitation et la clinique
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l’e...