Requisitos

• Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1-2 años en puestos administrativos, valorable en RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable nivel medio de inglés y disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Gestión y archivo de documentación laboral.
• Control de asistencia y registro de horarios.
• Apoyo en la elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
• Gestión de firmas y documentación administrativa.
• Soporte en procesos de selección.
• Apoyo en prevención de riesgos laborales.
• Otras funciones propias del puesto.

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