Objetivo del puesto

Brindar asesoría y seguimiento jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento legal de la empresa, atención de conflictos laborales y representación ante autoridades correspondientes, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano y minimización de riesgos legales.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (Indispensable)
• Cédula profesional indispensable
• Experiencia mínima de 2 años en materia laboral
• Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, Relaciones laborales, Rescisiones y convenios, Atención a inspecciones, Litigio laboral, Elaboración de contratos y actas administrativas, Manejo de expedientes laborales
• Disponibilidad para viajar
• Licencia de conducir vigente (preferente)
• Manejo de paquetería Office

Actividades principales

• Asesoría legal en materia laboral a las diferentes áreas de la empresa.
• Seguimiento a demandas y proceso...