Curte transformar estratégia de remuneração em valor real para o negócio? Esta posição é para você. Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior de Compensação SuccessFactors para atuar de forma remota, liderando projetos desafiadores em clientes de grande porte.

Você fará parte de um time especialista em People Tech, com forte atuação em projetos SAP SuccessFactors, ajudando empresas a estruturarem políticas de remuneração mais justas, competitivas e orientadas a dados.

 Liderar projetos de implementação e evolução do módulo Compensation no SuccessFactors.

 Desenhar e parametrizar ciclos de mérito, bônus e incentivos de curto/longo prazo.

 Mapear processos de remuneração e propor melhorias alinhadas à estratégia de RH.

 Atuar como referência técnica para o time e para o cliente.

 Conduzir works...